Директор школы №11 г. Рудного стала победителем областного конкурса
Айнажан Бурбаева продемонстрировала эффективную модель управления и сильную команду. Ее успех в областном конкурсе «Директор – сердце школы» стал результатом не только личного опыта руководителя, но и слаженной работы коллектива, поддержки педагогов и устойчивых результатов учеников.
Конкурс, организованный методическим центром управления образования Костанайской области, проходит третий год подряд и направлен на выявление эффективных управленческих практик в системе образования.
– Конкурс неслучайно называется «Директор – сердце школы». Потому что директор – это человек, это менеджер, который проникает в сердце каждого педагога и ученика и, чувствуя душой, должен правильно управлять организацией образования. От каждого региона в конкурсе участвовал один претендент. Первый год победителем стал Рудный – это директор школы №3. В прошлом году мы не участвовали, победил Костанай. А в этом году Рудный в строю, и мы победили. Хочется отметить огромную поддержку своего коллектива. Со мной на конкурс поехало 16 педагогов. Когда мы все массой вышли в «визитке», это был высший пилотаж поддержки, – рассказала Айнажан Халихановна.
Конкурс включал пять этапов, два из которых проходили заочно. Участники представляли видеопрезентации и эссе, раскрывающие подходы к управлению школой, внедрению цифровых технологий и развитию образовательной среды.
Очный этап прошел в Костанае и включал «визитку», решение управленческих кейсов и защиту авторских инициатив. Нужно было за три минуты представить себя так, чтобы не было вопросов. Айнажан Бурбаева подготовилась хорошо и необычно, показав небольшую инсценировку, в которой были и вокал, и музыкальное сопровождение, и театральная постановка. Второй тур прошел в форме экзамена. Директорам предоставили 14 тем, касающихся системы управления в школе. Рудничанке досталась тема управления финансами, бюджет школы и способы его пополнения дополнительным финансированием. Последним этапом стало представление своей инициативы – идеи, которой нет в других школах, что могло бы стать брендом директора.
https://metodedu-kost.kz/ru/o-nas.html#sigFreeId3af8bde256
Қарасуда бүлдіршіндер нанның дастарханға қалай келетінін білді
https://kostanaytany.kz/qaraswda-bueldirshinder-nannyng-dastarhangha-qalaj-keletinin-bildi/
Путь из школы в школу
https://uchitelskaya.kz/vse-rubriki/strana-i-myi/lichnost/put-iz-shkolyi-v-shkolu
Үздік мектеп директорлары анықталды
https://kostanaytany.kz/uezdik-mektep-direktorlary-anyqtaldy/
Полиязычие - шаг в успешное будущее
Цель - развитие профессиональных навыков
Подходы к исследовaтельской деятельности учащихся
Вектор развития директора школы
Газета – лучший подарок
https://bilimdinews.kz/?p=257184
https://bilimdinews.kz/?p=257214
https://bilimdinews.kz/?p=257431
https://bilimdinews.kz/?p=257438
С развитием не расставайтесь!





