Директор школы №11 г. Рудного стала победителем областного конкурса

Айнажан Бурбаева продемонстрировала эффективную модель управления и сильную команду. Ее успех в областном конкурсе «Директор – сердце школы» стал результатом не только личного опыта руководителя, но и слаженной работы коллектива, поддержки педагогов и устойчивых результатов учеников.

Конкурс, организованный методическим центром управления образования Костанайской области, проходит третий год подряд и направлен на выявление эффективных управленческих практик в системе образования.

– Конкурс неслучайно называется «Директор – сердце школы». Потому что директор – это человек, это менеджер, который проникает в сердце каждого педагога и ученика и, чувствуя душой, должен правильно управлять организацией образования. От каждого региона в конкурсе участвовал один претендент. Первый год победителем стал Рудный – это директор школы №3. В прошлом году мы не участвовали, победил Костанай. А в этом году Рудный в строю, и мы победили. Хочется отметить огромную поддержку своего коллектива. Со мной на конкурс поехало 16 педагогов. Когда мы все массой вышли в «визитке», это был высший пилотаж поддержки, – рассказала Айнажан Халихановна.

Конкурс включал пять этапов, два из которых проходили заочно. Участники представляли видеопрезентации и эссе, раскрывающие подходы к управлению школой, внедрению цифровых технологий и развитию образовательной среды.

Очный этап прошел в Костанае и включал «визитку», решение управленческих кейсов и защиту авторских инициатив. Нужно было за три минуты представить себя так, чтобы не было вопросов. Айнажан Бурбаева подготовилась хорошо и необычно, показав небольшую инсценировку, в которой были и вокал, и музыкальное сопровождение, и театральная постановка. Второй тур прошел в форме экзамена. Директорам предоставили 14 тем, касающихся системы управления в школе. Рудничанке досталась тема управления финансами, бюджет школы и способы его пополнения дополнительным финансированием. Последним этапом стало представление своей инициативы – идеи, которой нет в других школах, что могло бы стать брендом директора.

View the embedded image gallery online at:
https://metodedu-kost.kz/ru/o-nas.html#sigFreeId3af8bde256


Қарасуда бүлдіршіндер нанның дастарханға қалай келетінін білді

https://kostanaytany.kz/qaraswda-bueldirshinder-nannyng-dastarhangha-qalaj-keletinin-bildi/


Путь из школы в школу

https://uchitelskaya.kz/vse-rubriki/strana-i-myi/lichnost/put-iz-shkolyi-v-shkolu


Үздік мектеп директорлары анықталды

https://kostanaytany.kz/uezdik-mektep-direktorlary-anyqtaldy/


Полиязычие - шаг в успешное будущее

https://uchitelskaya.kz/vse-rubriki/shkola-xxi-veka/modernizacziya-obrazovaniya/poliyazyichie-shag-v-uspeshnoe-budushhee


Цель - развитие профессиональных навыков

https://uchitelskaya.kz/vse-rubriki/shkola-xxi-veka/modernizacziya-obrazovaniya/czel-razvitie-professionalnyix-navyikov


Подходы к исследовaтельской деятельности учащихся

https://uchitelskaya.kz/vse-rubriki/shkola-xxi-veka/modernizacziya-obrazovaniya/podxodyi-k-issledovatelskoj-deyatelnosti-uchashhixsya 


Вектор развития директора школы

https://uchitelskaya.kz/vse-rubriki/shkola-xxi-veka/modernizacziya-obrazovaniya/vektor-razvitiya-direktora-shkolyi?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR3nsA4_9f-Krvkm0qbZijmJYW4Y-dd6GKf4H6hCusRiQ5hAa-XRy_tSSFk_aem_7UBWbXVwx50UqY5ouge7ww&sfnsn=wa


Газета – лучший подарок

https://bilimdinews.kz/?p=257184
https://bilimdinews.kz/?p=257214

https://bilimdinews.kz/?p=257431

https://bilimdinews.kz/?p=257438


С развитием не расставайтесь!

Как привлечь обучающихся к педагогической профессии? Как совершенствовать систему сопровождения молодых педагогов в первый год работы в организации образования и помочь им не разочароваться? Как поддержать начинающих методистов и руководителей?